隨著新的社會稅收政策的出臺和全面監(jiān)管體系的建立，最嚴格的管理收集時代已經(jīng)到來！如何開展社會稅收籌劃，迎合勞動力成本突然上升和就業(yè)壓力所帶來的挑戰(zhàn)，在合規(guī)的前提下，是企業(yè)迫切需要解決的問題。 11月30日，由柔性一站式服務平臺Doumi主辦的“2018靈活就業(yè)創(chuàng)新研討會”;成都站將對新的社會稅收政策進行深刻解讀，并帶來靈活的規(guī)劃。

研討會將以“新稅收保險，新時代”為主題。當時，Doumi的人力資源管理專家Lu Mi和Doummi研究所的高級分析師陸澤明將討論市場環(huán)境，就業(yè)趨勢，新政策討論，專業(yè)建議等。這方面帶來干貨分享，讓人力資源從業(yè)者了解這一輪稅制改革的發(fā)展趨勢，進而調(diào)整企業(yè)就業(yè)模式和組織結(jié)構(gòu)，從容應對挑戰(zhàn)。

解密社保稅管和個稅修正新形勢下的靈活用工籌劃實務

社會保障征收制度改革主要從兩個方面影響社會保障支付。一是增加社會保障繳費比例，二是擴大社會保障覆蓋面。新社會稅收政策的引入帶來了人力資源管理的規(guī)范化，同時對企業(yè)人力成本的管理和運作進行了檢驗。因此，許多企業(yè)通常在人力成本優(yōu)化和人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方面針對人力資源改革，以實現(xiàn)“減少和提高效率”。

社會改革的政策改革如何逐步推進？社會保障稅下的就業(yè)解決方案的重點是什么？新政下的各個行業(yè)如何采用靈活就業(yè)和規(guī)劃設(shè)計？在這個靈活的就業(yè)創(chuàng)新研討會上，人力資源管理專家Domi Lv Lei將深刻理解社會保障稅收和新稅制改革政策，并在Domi靈活就業(yè)實踐的基礎(chǔ)上，為企業(yè)提供靈活的規(guī)劃幫助企業(yè)能夠輕松應對當前的政策變化。降低就業(yè)風險，優(yōu)化勞動力成本。

借鑒他山之石，探討餐飲零售業(yè)靈活用工大勢

在勞動密集型產(chǎn)業(yè)中，勞動力成本通常占企業(yè)總成本的40％或更多。因此，個人稅收和社會保障政策的實施對勞動密集型產(chǎn)業(yè)，特別是服務業(yè)產(chǎn)生了更大的影響?？焖俳桓兜乳L期以來，由于人口紅利消失等因素，服務業(yè)也遇到了招聘困難，人員流動大，勞動力成本上升等就業(yè)問題。在日本，與中國服務業(yè)的就業(yè)形勢相似，靈活就業(yè)被服務公司廣泛使用，已成為有效緩解就業(yè)問題的重要舉措。

多米研究所高級分析師陸澤明將分析日本勞動力市場的發(fā)展和靈活勞動力的發(fā)展和應用，分析中國靈活就業(yè)市場繁榮的原因，并分析其在垂直領(lǐng)域的靈活性。如餐飲和零售。利用就業(yè)群體的肖像和特征，探討了餐飲零售業(yè)的靈活就業(yè)趨勢和中國勞動力市場未來的發(fā)展方向。

據(jù)了解，Domi研究所是Doummi的戰(zhàn)略研究機構(gòu)。基于Doummi平臺的多業(yè)務，海量數(shù)據(jù)和豐富案例，它對研究主題，數(shù)據(jù)報告和案例集合進行研究，并探索互聯(lián)網(wǎng)+靈活的就業(yè)創(chuàng)新模式，以提高靈活性。就業(yè)行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。

此外，更多令人興奮的內(nèi)容將在“新稅保險&Middot”中公布;新時代“研討會。我們期待您的光臨成都明宇豪雅酒店二樓金沙廳。

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